Allein in der Eurozone haben seit Ende 2012 zwar mehr als 5,5 Millionen Menschen Arbeit gefunden. Aber in vier von fünf Fällen handelt es sich um Teilzeit- oder befristete Arbeitsverhältnisse, die laut Eurostat größtenteils schlecht bezahlt werden.

Die Mehrheit der Betroffenen will etwas anderes, nämlich unbefristete Vollzeitstellen, wie die Europäische Kommission in ihrem jüngsten Bericht über den EU-Arbeitsmarkt feststellt.

Europas Arbeitsplatzboom sei meist von „geringer Qualität“, schlussfolgert die für Vermögensverwaltung zuständige Tochtergesellschaft der Bank of America, Merrill Lynch. Das sind schlechte Nachrichten für die meisten.

„All diese unsicheren Arbeitsformen sind sowohl für die Betroffenen als auch für die Gesellschaft extrem teuer“, warnt Olivier Blanchard, der bis 2015 jahrelang Chefökonom des Internationalen Währungsfonds war.

Aber warum hat die „Prekarisierung der Arbeit“, wie Soziologen es nennen, dieses Ausmaß erreicht? Und was muss getan werden, um sie zu stoppen?

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